北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助董事会及董事长完成日常工作，协调董事长与经营团队之间的沟通，为董事长提供必要的信息服务；
2、组织筹备董事会会议和股东大会的召开，准备会议文件、安排会务、负责会议记录、保管会议记录及文件，主动掌握有关决议的执行情况；对实施中的重要 问题，应向董事长报告；
3、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
5、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序、负责对外联络，媒体接待， 做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理、协助董事长对重要业务资料进行 档案管理。
7、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
8、接待访问董事长的重要来宾、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
9、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议，并作好公司重要会议记录。
任职要求：
1、行政管理、法律、经济专业，经济类相关专业，具有3年以上上市公司文秘工作经验；
2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；
3、具有较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公关关系，干练细致。
4、熟悉管家人士劳动方面的管理政策法规，遵守公司人事管理规范，熟悉企业管理基本知识，善于结合企业实际贯彻落实各项工作。
5、扎实的文字功底，具有良好书面协作及表达能力，熟练掌握各类办公软件，高效率的文件处理能力。
6、有责任心、上进心，学习求知能力强。 举报 分享

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