北京招聘

职位描述：
SPECIFIC RESPONSIBILITIES主要职责
1. Collect and sum up surveys, preparation materials and procurement goods for classes, and contact with trainers and clients;
课前收集汇总学员调研情况，准备课程所需资料及物品，与老师及客户确认行程及筹备；
2. Coordinate with the trainer, help with clients in the class and communicate with HR actively, responsibilities include, but are not limited to count attendance, record the key point and performance of learners in details;
课中协助讲师实施课程，服务现场的学员并主动与客户方HR沟通，关注学员出勤，详细记录课程亮点内容及学员课堂情况；
3. Sort out information and articles after class, finishing the report, collate and analyze feedback of learners, cost accounting and etc.;
课后回收相关资料及物品，整理课堂内容及情况笔记，汇总学员反馈，核算相关成本费用；
4. Responsible for reimbursement;
协调部门和公司之间的部分报销核算工作；
5. Organize monthly HR salon;
协助筹备每月一次内训沙龙活动；
6. Complete other admin support tasks.
日常协助部门和销售的其他行政工作。

QUALIFICATIONS& RELEVANT EXPERIENCE职位要求和相关经验
1. An excellent tertiary qualification, most likely in administration or English;
大专及以上学历，行政管理或英语专业优先；
2. Excellent communication and coordination skills, optimistic, multi task dealer;
具有良好的沟通能力、协调能力，能处理多项工作；
3. Must be a self-starter and able to take initiative;
工作积极主动；
4. Excellent problem solving ability and customer service skills;
解决问题和服务能力出众；
5. Proficient in office software;
熟练使用相关办公软件；
6. Be willing to learn more skills;
愿意学习更多的岗位技能；
7. Pleasant personality, excellent image quality.
外貌端正，形象气质佳。 举报 分享

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