北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8． 制作考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
9． 协助完成岗位分析、发文草拟等相关文案工作；
10． 协助人力资源部日常工作的开展，完成领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1.大学专科及以上学历，人力资源及相关专业；
2.两年以上招聘工作经验，有教育行业招聘工作经验者优先；
3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 举报 分享

北京华知学园以因材施教为基石，以敢为人先，不断提高质量为追求；以尊重规律，提高素质为主线；始终秉承“静心教书，潜心育人”的办学理念。华知学园多年来一直致力于中小学1对1辅导，先后帮助数以千计的中小学生摆脱了学习效率低、学习方法扁平和成绩不理想等各种学习困扰，成功地考上了理想的中学和大学，创造了中高考成绩直线式提升的奇迹；培养了数以千计的莘莘学子，得到家长和社会的一致好评，成为北京首屈一指的1对1个性化辅导机构。发展至今，拥有完善的教学管理体系和雄厚的师资力量，包括北京市各区教育专家，中高考命题研究人员，教育心理学专家，重点一线教师。凭借着一流的教师队伍、专业的服务团队、先进的教育理念、独特高效的教育方法和完善的管理模式，华知学园带来了一种全新的切实符合、高效实用的教育模式。
华知学园的理念：
华知学园不仅为员工提供良好的职业发展道路，还为员工提供丰厚的薪资福利。公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证华知学园员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的平台和薪酬。华知学园的心声：
（1）尊重员工的付出和关注员工发展与回报；
（2）体现员工的能力差别和实现对内公平、按劳分配；
（3）关心员工需求，实现对员工的最大激励；
（4）缓解员工生活压力，让员工稳定无忧地工作；
（5）关注员工的切身利益，最大程度地让每一位员工感受华知学园大家庭的温暖。