北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立公司组织发展和企业文化方面的体系规范和规章制度；

2、组织公司领导和员工，提炼公司的使命、愿景、价值观等；

3、组织制定公司员工的行为准则和工作规范；

4、负责公司企业文化的宣传和推广；

5、负责公司干部素质模型、选拔、考察、晋升和淘汰等管理；

6、负责公司梯队建设和继任者计划；

7、负责核心人才测评、盘点和发展等；

8、领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、新闻、传媒、汉语言文学专业本科及以上学历；

2、从事人力资源工作5年以上，组织发展及文化建设工作3年以上，知名企业和咨询公司经历者优先；

3、熟悉企业文化和组织管理等相关理论、方法；

4、熟悉素质模型、相关人才测评技术和方法；

5. 有较强的公文写作能力；熟练使用office等办公软件。 举报 分享

    北京宏动科技有限公司成立于2000年，是高新技术民营企业。公司专注于超宽带无线电领域，形成了一系列具有完全自主知识产权的军用弹药传感器技术与产品。多款产品技术水平达到国内领先、国际先进，成为本领域极具影响力的民营企业。
    近年来，随着资金、技术积累与资本注入，公司加速智能化军事装备领域的布局，形成了包括超宽带智能传感、高精度惯导、电磁辐射无源探测、低截获率通信等在内的多元化、多层次技术与产品架构，力争在高精度自主导航、精确攻击弹药、智能弹药集群等领域取得重大突破，使公司成为国内领先、全球先进的智能感知系统和智能弹药系统供应商。
    凭借先进的发展理念，公司建立了一支以业内知名专家及高学历人才为主体的研发团队，培养了一批综合素质强、技术水平高、充满朝气与活力的人才队伍。而你，也可以成为其中的一员。
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