北京招聘

职位描述：
1、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系管理体系有效运行；
2、制定和完善人力资源管理制度；
3、制定公司人力资源发展战略、规划和年度计划，并组织实施；
4、 落实公司岗位职责和工作标准，与业务部门保持紧密联系，加强部门间的协调配合工作；
5、负责人力资源各项工作的监督、指导与日常管理；
6、地方政府劳动法律法规，政策的贯彻落实。
任职要求：
1、6年以上人力资源工作经验，具有大中型企业工作经验者优先。
2、本科及以上学历；人力资源、管理或相关专业优先，持人力资源管理师证优先。
3、业务技能及专业知识：熟悉人力资源管理各模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；
4、敏锐的洞察力，优秀的沟通能力及团队协作能力；
5、语言及计算机要求：普通话流利畅通，熟练掌握Office办公软件。 举报 分享

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