北京招聘

职位描述：
【职位描述】
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务
分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力
资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提
高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展规划；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、公司企业文化建设、发展与传播；
【岗位职责】
1、优化公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，
协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
【任职资格】
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
 
3、经验：8年以上相关工作经验，5年以上大型公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培
训等方面的法律法规及政策；
（4）熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、态度
（1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（2）具有解决复杂问题的能力；
（3）很强的计划性和实施执行的能力；
（4）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

卓越形象（中国）品牌创意产业机构

    NEW-E卓越智能营销集团，定位为互联网品牌建筑师，聚焦于E-Commerce、E-Branding、E-Marketing，为创意伙伴提供数字化商业创新与品牌智能营销整合解决方案。NEW-E智能营销集团寓意人力智慧与计算机智能、创意与技术的结合，创造出全新的服务理念，在传统企业的数字化品牌战略转型与互联网企业的人格化品牌树立上均有成功案例。
集团以自主理论体系品牌建筑师与品牌美学为核心，成立New-E Lab（大数据互联网实验室）、DeM（目的地智慧营销中心）、A-Design（品牌数字化美学体验设计中心）、EC+（电商创新营销中心），发展数码时代3E智能营销传播体系（E-Commerce 、E-Branding、E-Marketing），设计了新的品牌LOGO，融入了新的数码技术与组织定位，发展了严谨的创意品质系统。
目前NEW-E集团致力成为中国100强企业成为世界级品牌首选的全球智能营销集团，其产业遍及上海、北京、江苏、浙江、福建、广东以及四川等地，服务客户及商业合作伙伴多达600多家，其中包括奇虎360、腾讯、百度、一点资讯、红领集团、老板电器、菲林格尔、江苏银行、中兴手机、兴业银行、浙商银行、浦发银行、中国移动、中国联通、方正集团等。

   

上海公司
联系地址：上海市黄浦区蒙自路169号智造局3座304室 邮编：200023
联系人：人力资源部 张小姐
邮箱：nina.zhang@exischina.com

北京公司
联系地址：北京市朝阳区三里屯SOHO B座1101室
联系人：人力资源部 杨小姐
邮箱：beijing@exischina.com

南京公司：
联系地址：南京德盈虹悦城1栋18楼1818室
联系人：人力资源部 贾小姐
邮箱：nanjing@exischina.com