北京招聘

职位描述：
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1、根据公司综合发展战略规划，制定公司人力资源战略发展规划，为公司发展战略提供人才保障；
2、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、根据培训需求调查，制定公司年度培训计划、培训预算；
4、根据公司人力资源管理相关政策，负责公司薪酬体系的设计、制定、执行 与完善；
5、负责编制和完善员工劳动合同条款，建立劳动合同书，并做好合同维护工 作；
6、负责建立通畅的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳 动争议；
7、负责主持部门管理工作会议，制定部门工作计划并分摊落实，对部门人员的工作进行指导和监督，提高员工工作效率。
岗位要求：
1、全日制大学专科以上学历；
2、二年以上大中型企业人力资源从业经验，至少有2个模块以上的实操技能；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，重视团队建设；
5、有强烈的责任感及敬业精神，原则性强，具有高效执行力和抗压力。
6、具备一定的文字撰写以及方案制定的能力。 举报 分享

上海鑫驰服饰有限公司正式注册于2007年7月11日，它凭借在中国商务男装领域的优势资源和丰富的终端管理及市场拓展经验获得大中华区总部Senco集团指定，经销Roberta di Camerino品牌之男装系列在中国大陆地区的市场运作。
凭借Roberta di Camerino深厚的文化底蕴及独特的品牌风格，意大利总部的原创设计支持结合鑫驰对中国高档男装消费市场的了解，以及全球一流的纺织面料和工艺，为Roberta di Camerino男装系列打造中国大陆市场的崭新舞台。
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