北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助搭建招聘体系及优化体系相关流程，制度；
2.主导推进招聘工作，确保其有效实施；
3.独立完成新员工招聘，面试，等相关工作，对招聘进度负责；
4.能拓宽，选择有效的招聘渠道，针对特殊情况及时反馈上级领导；
5辅助完成人力资源部月度，季度和年度工作计划与总结，并作出分析，提出建设性意见；

任职要求：
1.人力资源及工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2.2年以上招聘模块实际操作经验，有IT,互联网,金融行业相关工作经验者优先；
3.具有娴熟的面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有互联网及猎头经验者优先；
4.具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力；
5.熟练操作计算机及办公软件。 举报 分享

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