北京招聘

职位描述：
岗位职责
1 分公司招聘计划的制定与实施。
2 北京区域招聘渠道开发。
3 行政费用控制。
4 公司办公会议的组织和召开，会议决议的跟踪与落实。
5 考勤管理与汇总上报。
6 绩效管理工作的推动与数据的搜集、上报。
7 协助鞍山总部进行培训资源开发与外部培训机构联络。
8 各类行政公文的拟定、上传及下达。
9 督导行政办公用品、办公设备的管理、车辆的调配与管理
10 督导行政办公5S的管理。
11 督导酒店、机票、煤水电、物业、助理手机费、快递单核对等对账缴费
12 督导礼品、样册管理
13 本部门人员业务技能的培训、提升团队建设
14 上级领导安排的其他工作。
任职条件
教育程度 专科及以上学历
专业 人力资源及管理类相关专业
工作经验 5年以上大型企业人力资源经理工作经历
知识技能 人事管理、企业管理、成本控制等相关专业知识
能力要求 较强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力 举报 分享

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