北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、参与公司绩效管理、考勤等工作以及奖惩办法的执行；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员简历，组织、安排应聘人员的面试；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　
6、协助实施员工培训活动；
7、协助处理劳动争议；
8、协助上级制定完善绩效管理体系，设计绩效考评方案，组织实施开展绩效管理工作；
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、一年以上相关工作经历，年龄在25-35岁。
2、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、法律等相关专业。了解人力资源各个模块；
3、熟悉国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实；熟悉各种绩效评价方法；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

北京瑞德医疗投资股份有限公司（“瑞德医疗”）专注于康复、康复治疗领域，是一家集医疗服务、医疗技术、医疗设备、互联网医疗、医疗投资于一身的综合性医疗技术及服务提供商。
 
公司目前分为高端康复医疗技术及设备供给以及集中在骨科及康复科的专业医疗服务两大商业模块（BUSINESS UNIT）, 分别在康复技术设备的研发、销售及专业医疗服务、医疗管理服务、医疗供应链方面进行着积极探索。
 
医疗服务方面，瑞德医疗目前直接管理着包括拥有北京瑞德医院、北京龙华医院、铁岭市中医院分院、秦皇岛卢龙中医院、淄博职业学院附属医院的5家专业特色的医院，与此同时，瑞德医疗产品遍及全国22个省、市、自治区的近百家医院，并给予超过70家的医院提供康复医疗技术服务、医院管理业务服务以及供应链业务。瑞德医疗在不同的管理结构下服务的成功经验和往绩记录支持着公司的进一步发展，使得公司成为中国领先的民营康复医疗服务供应商。
 
医疗设备方面，瑞德医疗目前同时提供康复专业从骨科康复、神经康复、康复评测、物理因子治疗在内的七条产品线的超过两百种的康复医疗设备。
 
为了对旗下产品的研发、生产、销售资源进行合理化配置，瑞德医疗于2010年在安徽合肥建立生产基地，负责康复医疗设备的制造和组装。一直以来，瑞德医疗对设备生产流程的管理、设备质量的控制都有着极为严苛的要求。每一台治疗设备在出厂前都要经过全面的程序检测，经过高效的工作性能监测。