北京招聘

职位描述：
一、人力资源工作：
1、根据公司年度经营发展计划，统筹制定人力资源战略及规划方案，并组织实施人力资源体系年度工作计划；
2、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责，全面规划人才梯队建设，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，并向公司决策层提供人力资源方面的建议，为公司经营管理决策提供支撑，对公司管理过程中出现的重点人力资源问题进行处理，同时形成有效的监督以及防范机制；
5、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
二、公共关系工作：
1、企业公共关系处理，牵头开展公共关系工作，全面推进年度工作目标的实施，制定工作流程、体系及组织保障；
2、建立公共关系数据库，及时更新、维护数据库，构建资源共享、优势互补、分级管理的公共资源协同与共享平台；
3、维护、拓展政府及社会资源，与公司业务地区相关政府领导保持经常性的信息交流与沟通，建立良好的关系，获取倾斜政策和资源支持；建立交流和沟通制度，组织举办公关活动等，收集、研究政策、人事变化以及社会对公司的评价等重要信息，为业务决策和发展提供参考；
4、整合、联动集团内部、各协作单位及合作伙伴资源，协调合作伙伴之间关系；
5、危机处理，维护良好的、正面的企业形象和声誉。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、企业经营管理等相关专业，5年及以上相关工作经验；
2、具有大型外企、国企人力资源、公共关系管理工作经验者优先；
3、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通公共关系管理工作，对人力资源管理知识、财务知识、公司经营业务相关知识等有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能；
5、具有公共关系管理工作经验和技能，熟悉品牌公关，具有一定的媒体与人脉资源；
6、性格开朗，行事稳重，亲和力强，有较强的沟通协调、学习研究能力，较好的人际处理能力，活动组织能力突出。 举报 分享

    龙元明城投资管理（上海）有限公司成立于2014年12月，注册资本金人民币3亿元，是龙元建设集团股份有限公司（“龙元建设”股票代码：600491）的全资子公司，主营业务为基础设施项目投融资、建设、运营管理及开展政府和社会资本合作（PPP项目）业务。龙元明城开展PPP业务以来，在项目规模、合作机构、管理团队、业务创新等各方面设定了严格的标准，并充分发挥集团公司建设板块在项目工程设计、建设管理、施工总承包等方面的全产业链优势，力争在3至5年内将集团公司PPP业务打造成国内一流的业务标杆。
    龙元明城业务团队具有多年的基础设施领域投融资经验，负责的基础设施项目投资总金额累计超过500亿元，负责通过股权、债权、结构性金融产品等方式实施的融资总金额超过200亿元。团队核心成员是国内基础设施投融资领域专家，分别受聘为国家发改委PPP专家库专家和深圳证券交易所PPP业务特聘外部专家，并受邀为国家发改委PPP业务专题培训班、银监会PPP业务研讨班授课，曾多次受邀为湖南、安徽、山东、中山、佛山、江门、武汉、丽水等省市政府，以及上海证券交易所、各大银行、保险、大型央企等机构就PPP业务开展实务操作交流和培训。
    龙元明城开展PPP业务以来，与多级政府机构广泛接洽，建立了丰富的项目信息库，涵盖市政道路、学校、医院、保障房、会展中心、老城区改造、管廊工程等各类型PPP项目，同时还洽商了数十家国内知名金融机构，联合了轨道交通项目、展馆项目、园林项目、环保项目等领域国际、国内知名的运营机构，并已与部分机构达成长期战略合作伙伴关系，力争搭建国内领先的PPP 项目业务合作平台。2015年9月以来，公司先后中标福建晋江国际会展中心PPP项目、山东莒县基础设施PPP项目、奉化市中山东路延伸段和长汀路道路工程PPP项目、温州市鹿城区瓯江绕城高速至卧旗山段海塘工程和瓯江路西延二期道路工程PPP项目、象山71省道改建工程PPP项目及温州洞头区市政基础设施工程PPP项目等60多个PPP项目，中标项目投资额近700亿元。
    龙元明城将以专业的项目实施能力、强大的资本运作实力为依托，整合龙元建设集团的全产业链优势，在基础设施投资领域设计最优交易结构，引入多样化资本形式，建立国有资本、民营资本、金融资本和产业资本的合作平台，构建政府和社会资本之间稳健、共赢的合作伙伴关系。