北京招聘

职位描述：
工作职责
1、根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责建立筛选及初试工作；
2、组织进行工作分析，建立建全公司的职位说明书及各职位招聘评价体系；
3、协助人力资源部经理建立、更新、完善公司组织架构；
4、安排新员工进行入职手续的办理，并开展新员工的入职培训；
5、及时了解新员工的工作情况，协助其尽快融入公司环境，尽早进入良好的工作状态
6、调查各公司或部门培训需求，根据公司发展需要建立培训体系；拟定公司近期、中期、长期培训计划，并组织落实；分析培训内容，收集、整理、撰写培训资料；根据培训内容决定培训方式，并组织落实；建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设；负责培训过程及结果的调查、考评工作；
7、负责公司员工的入职、离职、复职、调动等劳动关系的处理
8、建立并维护、更新员工人事档案
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业及管理专业优先考虑；
2、具有1-3年的人事管理、培训的工作经验；
3、沟通能力强；
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公司简介：
贝乐机器人，国内创新教育的领先型企业，由清华大学与哈尔滨工业大学机器人专家团队创立，专注从事2.5-16岁儿童体验式创新科技教育，自主研发机器人编程教育课程，教育理念以STEM为方向，以多元智能为基础，畅流理论、建构主义理论为原则，通过体验式教学，培养孩子的逻辑思维能力、判断能力，进而达到解决问题的能力。目前，全国有500多家校区，学员三十余万。
贝乐发展历史
2019年初，贝乐机器人全面引入清华大学研发团队，助力新教案升级；
2018年8月，贝乐勇士在RobotChallenge国际机器人挑战赛中斩获四金一银两铜，大显国威；
2018年初，贝乐机器人在全国的校区达到三百余家；
2017年8月，贝乐机器人学员在RobotChallenge国际机器人挑战赛中荣获两金两银两铜，为国争光；
2017年上半年，贝乐机器人在全国的校区达到两百余家
2017，上海市政府合作交流办来贝乐机器人总部视察指导工作
2016，贝乐机器人荣获“中国连锁品牌领航奖”、“最具投资价值品牌”两项大奖
2016，由贝乐机器人主办的2016BRC机器人挑战赛落幕 成为创客教育新高度；
2016年初，贝乐机器人全国加盟校区成功破百；
2015年，全国突破50家直营加盟教学中心;
2015年 ,腾迅网受予贝乐机器人“年度特色素质教育品牌”
2015年，哈哈儿童网授予贝乐机器人“年度十佳素质拓展教育机构”；
2015年网易教育授予贝乐机器人“年度最受家长喜欢儿童教育品牌？”；
2014年，***家加盟中心在江苏苏州金亿城开业；
2013年，上海***家直营中心在浦东塘桥开业；
2013年正式启用“Belle”"贝乐"作为全国性机器人教育品牌；
2008年，贝乐创始人与哈尔滨工业大学机器人研究所商讨把机器人教育开展到学前儿童；
贝乐使命：让机器人教育改变孩子的未来
贝乐价值观：客户、团队、执行
贝乐教育理念：通过体验式教育，培养孩子解决问题的能力
贝乐口号：贝乐，动手搭建自信的未来