北京招聘

工作职责：
1、协助部门经理负责各类测评项目的协调、组织及人员的管理。
2、负责以专家的身份配合销售人员与客户沟通，为客户提供咨询服务，推动销售人员关单。
3、负责各种测评解决方案、客户培训方案、数据分析报告等的设计与撰写。
4、根据客户需求提供测评培训服务，并负责组织、提供内部的测评业务培训。
5、负责在各类研讨会上进行测评相关内容的演讲。
6、与客户沟通协调测评的实施工作，带领团队进行测评实施。
7、负责提供软文撰写、公司内部刊物稿件组织及撰写等测评支持工作。
8、负责为客户及公司内部人员解答所有测评相关问题等测评咨询工作。

任职要求：
1、有讲师经历者优先。
2、了解测评行业情况，有2年以上测评行业工作经验。
3、言语表达及沟通能力强，性格开朗，有创造性。
4、文笔较好。
5、本科学历或心理学硕士。
6、人力资源管理、心理测评、管理专业者优先。

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