北京招聘

职位描述：
1、根据集团人力资源发展战略和学校中长期发展规划，制定学校人力资源发展规划并且在每学年度负责推动落实和改进。
2、负责指导和审核各部门的学年度人员预算草案（人头和经费），制定学校学年度人员经费预算和招聘计划。
3、参与学校组织架构的建立、重组或裁撤以及相关重大运作流程的调整；负责完成实施计划的制定和相关的人员沟通和人事手续的确认。
4、加强绩效管理体系的推进和创新，培训和指导各级教职员工的绩效管理知识和技能；协助促成学年度各部门/人员的工作合力和重点突出以及反馈和辅导的运用。
5、负责学校招聘管理工作，积极拓展招聘渠道，以及关键岗位的配置和人才储备工作。
6、负责集团的绩效管理和人才管理系统的落实和改进。
7、负责建立和完善学校各类人才库（综合类、管理类、专业类）；全面促成人才的选、用、育、留的流程管理。
8、负责参与中、高级人才的评估分析和发展设计；协助校内、校际间的“继往者计划”的阶段性达成。
9、负责协同学校管理团队，加强和倡导集团的企业文化并贯彻实施。
10、整合集团和学校的相关资源，建立强化和改进区域制人力资源服务体系，为区域业务单位和人员提供支持。
11、负责建立或优化学校人力资源管理政策/制度/流程，为管理团队提供精准快捷便利的专业咨询。
12、全面熟悉本地区的行业发展和劳动力市场信息（特别是公办和竞争学校）；
13、提供人力资源各项分析报告，为学校领导层提供各类决策依据。
14、负责人力资源外部供应商的开发和管理。
15、负责与当地政府相关门的沟通合作关系。
16、负责本部门的团队建设管理，以提供更高效的工作绩效。
17、完成上级交给的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、10年以上相关工作经验，其中5年年人力资源总监或经理管理经验；
3、具有在教育行业公立或私立学校人资源管理工作经验优先；
4、熟悉国家及地方相关法律法规；
5、掌握人力资源管理的理念和运作知识
6、熟悉国家的工会法和职工代表大会的相关规定；
7、有较好沟通和协调能力，能承受压力，善于学习，自我总结，找到解决工作的方法；
8、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
9、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。
10、英文听说读写较好；
 
其他
1、知晓教师法和民办教育法律法规；
2、了解人力资源管理软件的运用；
3、了解教育培训行业基本商业模式；
4、掌握国际教育的学校管理。
工作地址
重庆北部新区金府路 重庆学校 举报 分享

    为明教育，简称“为明”，以“明”立意，寓意智慧。“为明”，帮助孩子寻找智慧，此乃教育的核心，也是为明人肩负的教育使命。
    1999年为明教育创始人林浩本着“为200年后的中国建一批好学校”的初心，以领航中国民办基础教育为愿景，坚持“回归教育本真，对孩子一生负责”的办学理念，凭借把每一所学校办好的敬业精神，带领为明人不断探索和变革，逐渐形成了独有的 “为明教育”新模式。为明是目前中国民办基础教育中办学规模、办学实力、学生数量位居前列的教育机构。
    19年，为明人乘风破浪。为明通过逐步提升“投资、管理、业务”三大核心能力，从国内到国外构建了幼儿园到高中的K-12基础教育实体，发展了教育管理、信息中心、校园建设、后勤服务、投资管理等综合性教育服务体系。截止到2018年3月，为明在深圳、广州、成都、重庆、武汉、贵阳、青岛、天津、北京、苏州、太原、南昌、大连、美国纽约、旧金山、西雅图等地创办了12所小学、10所初中、9所高中、2所国际学校、5个国际部、2个大学预科项目和近50所为明幼儿园，在校学生超过4万人。
    19年，为明教育薪火相传，桃李满天下，为国家培养了十几万名合格毕业生，其中有不少毕业生被国内外一流名校录取，包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、英国剑桥大学、英国拉格斯哥大学、美国普渡大学、康涅狄格州立大学、加州大学、美国伯明翰大学等等。为明改变了成千上万个学生的命运，并获得社会各界的广泛认可。
    未来，为明人充满信心。为明将继续贯彻开放合作的办学方式，坚持办国际化的中国学校，培养具有中国灵魂，世界眼光的现代人，让孩子更好地融入世界。
    为明，一切为了孩子的明天，一切为了探求人生和世界的智慧！