北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.完善公司薪酬体系，根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助人力资源经理定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善；负责监督劳动工资制度在公司内准确实施。
2.负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行，负责制作公司年度劳动工资计划的执行；负责监督分析劳动工资预算计划的执行。
3.负责全公司社会保险缴纳及管理，负责缴纳各项社会保险；负责医保卡、医保存折的办理；参与各项社会保险基数的核定。
4.负责公司后勤部门、销售部门员工的薪资及福利的核算与发放，根据员工薪酬发放标准，按时发放全体员工的薪资；按照公司奖金管理规定，核定奖金分配并负责奖金发放；负责在岗职工有关福利的发放；负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放标准审核。
5.负责公司后勤部门和各分店员工住房公积金的缴纳工作，负责根据人员变动及公司实际情况为员工办理住房公积金缴纳手续；负责办理住房公积金提取时的相关手续（收取资料等）；根据员工工资及级别变动情况，调整公积金的缴费基数。
6.负责全公司员工的工资统计，负责制作全公司劳动工资台账；参与制作员工工资对外分析及报表；负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计、预算等工作。
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2.2年以上薪资管理工作经验。
3.熟悉国家人事政策、法律和法规；
4.熟悉与薪酬相关的法律、法规；
5.熟悉薪酬福利管理流程；
6.人力资源管理理论基础扎实；
7.熟练使用相关办公软件。

工作地址
北京市朝阳合生财富广场314 举报 分享

格信企业群（Greation Group）创始于2008年，下辖机构以企业管理外包服务为主营产品线，服务范围已渗透到企业日常管理的多个领域，主要涵盖：员工福利、健康管理、人力资源外包等项目的委托外包服务，已形成集管理咨询、服务外包在内的一体化企业管理外包解决模式。