北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定分公司人力资源的战略规划。
2、有效建立招聘制度，按时完成招聘计划
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、负责建立子公司与总部内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
5、完成领导交办的其他工作。
6、熟悉相关人事制度以及社保公积金。
任职要求：
1、本科学历、人力资源、工商管理等相关专业。
2、三年以上人资工作经验、一年以上人资管理经验、有较强的协调协作能力。
3、有集团化公司工作背景的优先考虑。
福利待遇：
1、入职当月即办理五险一金；
2、行业内具有竞争力的薪酬；
3、双休、每天7小时工作制；
4、上市企业、表现优异者可享受股权激励；
5、过节福利；
6、广阔的发展平台和空间； 举报 分享

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