北京招聘

职位描述：
岗位职责： 根据公司发展、招聘需要，保障各部门及公司人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门及分公司招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 6、进行聘前测试和简历甄选工作。 7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9、负责对分公司招聘工作进行指导； 举报 分享

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