北京招聘

职位描述：
1.人事办理。按照员工管理制度，办理员工录用、转正、劳动合同签定、晋升、晋职、晋级、调资、调配、离职、退休等人事手续；
2.薪酬管理。根据公司薪酬管理制度，编制公司月度工资发放表、奖金发放表、加班费发放表、劳务工资发放表等；汇总、统计、分析薪酬信息，编制报表。
3.福利管理。根据劳动保护用品和员工福利发放标准和管理制度，编制、审批、办理，并督促落实。
4.培训管理。组织实施培训；定期进行培训需求与效果调查；完善培训档案；指导员工进行职业生涯设计。
5.绩效管理。根据员工考核制度，起草本公司考核方案。组织、实施员工考核工作；并负责考核数据的汇总、传递，完善考核档案。
6.人事信息管理。汇总有关信息，编制人事动态、工资等报表，录入信息化系统。


岗位要求：
1、35周岁以下，大学专科及以上学历；
2、管理类及相关专业；
3、2-3年人力资源经验；
4、遵守公司规章制度；
5、有良好沟通协调及语言表达能力。 举报 分享

新奥能源（原新奥燃气，股票代码********）于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模***的清洁能源分销商之一。
通过二十多年的经营实践，新奥能源成功构建了以天然气等清洁能源为主要产品，以城市民用、园区、公建、交通和工商业用户为终端客户，以城市燃气、园区能源、交通能源和分布式能源为主要业务领域的能源分销体系，为客户量身定制清洁能源整体解决方案。
公司根据用户多样性用能需求，运用互联网和泛能技术，打造快速精准高效的互联网能源运营平台，通过全面信息化、市场与战略绩效机制等管理手段，持续优化运营机制，不断提高卓越运营能力，为用户持续创造价值，努力成为受人尊敬的清洁能源服务商。
目前，公司在全国17个省、直辖市、自治区成功运营146个城市燃气项目，为1100多万居民用户和52000多家工商业用户提供城市燃气及各类清洁能源产品与服务，敷设管道超过29000公里，投资、运营543座天然气汽车加气站（294座CNG加气站和249座LNG加气站），中国大陆市场覆盖城区人口超过6500万。在越南河内、岘港、胡志明市经营城市燃气业务，在北美、欧洲从事交通清洁能源业务。公司拥有100多家全资、控股公司和分支机构，员工27000多人。