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职位描述：
中外运空运发展股份有限公司于（股票代码600270），是国资委直管央企中外运长航集团下属专业公司，是国内航空货运代理行业第一家上市公司，公司业务遍布全国，业务量逐年攀升。公司在全国拥有4大区域，近百家分、子公司和300多个物流网点，运营网络辐射全国。凭借完善的国内服务网络，通过与DHL等国际物流巨头结成战略伙伴，目前国际上服务范围已覆盖全球200多个国家和地区。自2000年公司在上交所上市以来，公司在坚持航空专业化物流经营方向的同时，积极拓展综合物流业务，打造并依托航空承运优势，逐步发展成“天地合一”的整合物流供应商。

中外运空运发展股份有限公司视人力资源为第一资源，重视员工队伍科学发展，人力资源竞争力不断提升，欢迎志同道合的您能加入中外运空运发展股份有限公司这个大家庭，为我们共同的事业一起收获、一起成长。

“天地人和，承载未来”，衷心希望加盟中外运空运发展股份有限公司的优秀人才能够发自内心地认同公司的理念和文化，以宽广的胸怀和满腔的热情，在实现人生价值和事业目标的航程中，在公司提供的舞台上尽显才华、创造辉煌。

美国华运公司为中外运空运发展股份有限公司在美国设立的全资子公司。

公司将为您带来：

一、优秀的企业文化

1.公司以诚信、包容、务实、创新、以服务创造价值、坚持群众路线实践教育为核心价值观，为员工提供广阔的成长空间和施展才华的平台，充分挖掘员工潜力，提升员工竞争力；

2.公司设有党委、团委和工会，在全面保障员工合法权益的基础上，每年不定期地组织员工开展各类丰富多彩的文娱活动。除此之外，公司还向全体员工推出了“员工关爱计划”，通过组织多种活动全方位保障员工及其亲属的身心健康；

3.公司着力打造学习型组织，为员工提供多种学习途径，先进的e-learning学习平台为员工的自主学习提供了80门通用类课程以及超过200门专业技能类课程，还有清华大学的教授、各类业务专家的专业培训和讲座，助力员工全面提升。

二、全面的薪酬福利

1.薪酬水平：以能力付薪、以业绩付薪，公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬；

2.五险一金：公司按照国家规定为每位员工缴纳社会保险、住房公积金；

3.带薪年假：员工可依法享受带薪年休假；

4.补充商业保险：公司为员工提供全面的补充商业保险；

5.企业年金：公司为员工缴纳企业年金；

6.公司年假：根据司龄，员工在享受带薪年休假的基础上，还可享受公司年休假；

7.用餐福利：公司设有内部员工食堂，方便员工用餐；

8.班车福利：公司为住在北京市区内的员工提供免费班车服务；

9.定期体检：公司关注员工的身体健康，每年都会定期组织全体员工进行体检。

三、融洽的团队氛围

公司人力资源部是个年轻的团队，领导和同事之间关系相处融洽，不同层级员工之间相互信任、相互帮助，每位员工都可以充分表达自己的观点。在工作中，人力资源部各小组之间各司其职而又密不可分，共同努力达成工作目标，充分发挥团队合作精神，不会发生互相推卸责任等影响团队氛围的情况。人力资源部内部具有良好的学习风气，通过多种方式和途径学习专业知识和技能，营造宽松的学习氛围。在部门工作总结会上进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训，持续改善工作结果。

 

岗位职责：

1.主持制定和实施华运公司发展规划

为了实现公司总体发展规划和发展目标，保证企业持续、快速发展，根据企业现有发展状况和市场环境状况，主持制定本公司发展规划以及年度经营计划，批准下达各部门的预算指标并组织实施和监控。

2. 主持制定和完善公司的制度体系并监督落实。

为了有效地落实公司的各项制度，并规范本公司各项管理工作，组织制定并监督本公司财务、人事、业务、办公等各项制度及业务流程规范的贯彻执行。

3.组织建设和管理

为保证组织机构协调均衡和持久高效运转，根据公司的组织规程和机构设置要求，调整确定本公司机构设置，并聘任下属公司或站点负责人、部门经理；并对上述人员的工作质量监督检查，定期考评。

4.对下属公司、网点的指导与监控

在公司授权下，对华运公司各下属公司或站点的发展规划和业务运做进行指导、协调和监控。

5.主持公司日常经营管理

为了保证企业的安全、有序运转，检查、指导、监督各项业务和各部门的工作开展情况；适时地组织经理办公会（司务会、年度会议等），总结、沟通公司阶段性计划的完成情况，并调整、部署下一阶段的工作。

6.协调与维护外部关系和系统内公司

为了给公司发展创造良好的环境，协调及维护与系统内公司以及当地大客户、航空公司、海关等有关行政部门的合作关系。重视市场开发和营销工作 ，参与重大项目谈判。

7.对公司的财务状况负全责。

指导财务部进行资金的筹措、调配、监控、管理运营费用和财务费用的开支，审批公司各种财务收支。

8.企业文化建设

营造进取开拓、融合发展的企业文化氛围。妥善处理公司经营管理过程中发生的各种紧急情况。核定人才培训规划，以实现人力资源的合理配置和规划。

 

任职要求：

1.教育程度：大学本科以上学历；

2.经验：具备8年以上物流行业工作经验、5年以上管理岗位工作经验，同时有担任下一级职务（分公司副职）3年以上工作经历；

3.特别知识：熟悉法律基本知识、市场运营、财务管理、人力资源管理，精通空运业务，熟悉空运市场；

4.技能：领导激励能力，开拓创新能力，综合分析能力，判断决策能力，组织协调能力，有效谈判与沟通技巧，计算机和英语使用能力。 举报 分享

中国外运股份有限公司（简称“中国外运”）是中国外运长航集团有限公司（简称“中国外运长航”）控股的H股公司。成立于2002年11月20日，并于2003年2月13日在香港成功上市。它注入了中国外运长航在香港、广东、福建、上海、浙江、江苏、湖北、连云港、重庆、江西、安徽、山东、天津、辽宁等国内发展迅速的沿海、沿江地区和其它战略性地区的核心业务、优良资产和专业化的员工队伍。截至2008年底，公司营业收入达410亿，拥有专业人员24084名。
公司致力于成为集海、陆、空货运、仓储码头服务、快递、船务代理及货运代理业务为一体的综合物流服务供应商，其业务主要由所属子公司（含控股）实行专业经营。在营运实践中，培育和形成了综合物流所必须的全程方案设计、组织、协调、管理等综合服务能力。
物流业被称为21世纪的黄金产业，在国家大力推进物流业调整和振兴规划的背景下，依靠中国外运覆盖中国、遍及全球主要经济区域的服务网络；通过与母公司中国外运长航订立的多项服务协议，得以利用其所拥有的中国最庞大的服务网络；同时，通过与国际战略合作伙伴结成的同盟关系，在世界主要经济区域建立起强大的海外代理网络，我们将致力于成为国内一流、国际领先的综合物流服务供应商。我们热诚欢迎各类优秀应届毕业生加入我们的团队。

中国外运长航集团有限公司（简称中国外运长航）由中国对外贸易运输（集团）总公司与中国长江航运（集团）总公司于2009年3月重组成立，总部设在北京。
中国外运长航是国务院国资委直属管理的重要国有骨干企业之一，是以综合物流和航运为主营业务的大型国际化现代企业集团。
中国外运长航的综合物流业务包括：海、陆、空货运代理、船务代理、供应链物流、快递、仓码、汽车运输等，是中国最大的国际货运代理公司、最大的航空货运和国际快件代理公司、第二大船务代理公司。中国外运长航的航运业务包括：船舶管理、干散货运输、石油运输、集装箱运输、滚装船运输等，拥有和控制各类船舶运力达1800余万载重吨，是我国第三大船公司、我国内河最大的骨干航运企业集团、我国唯一能实现远洋、沿海、长江、运河全程物流服务的航运企业。中国外运长航的其它主要业务还包括：船舶制造及修理、燃油贸易、旅游等。
2008年，中国外运长航主营业务收入912亿元，资产总额为1066亿元。中国外运长航拥有三家A股上市公司、两家香港上市公司，下属境内企业1000余家，境外企业100余家，网络范围覆盖了全国30个省、自治区、直辖市，以及韩国、日本、加拿大、美国、德国等境外地区，与400多家知名的境外运输与物流服务商建立了业务代理和战略合作伙伴关系。
中国外运长航是中国物流标准委员会审定的，我国唯一的集团整体5A级(中国***)综合服务型物流企业。中国外运长航将致力于成为国内外客户首选的具有国际竞争力的综合物流服务供应商。