北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试；
2、协助招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率；
4、所辖模块相关制度的编写及完善；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业；
2、三年以上人力资源招聘工作经验，具有一定实践工作经验，能独立开展招聘工作；
3、良好的沟通能力和抗压力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
有猎头经验或者主动拓宽招聘渠道者优先考虑 举报 分享

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