北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织协调业务线管理层进行组织及人力盘点，进行岗位梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划；
2、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督；
3、完成业务线招聘任务，为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
4、负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，配合薪酬绩效经理不断完善优化及跟踪落地；
5、关键人才盘点，了解核心员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
6、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备优秀的职业素质和团队管理经验；
4、有咨询行业或地产行业背景人力资源经验者优先。 举报 分享

杭州仁卓软件有限公司成立2011年，子属于仁卓GROUP，仁卓旗下有 杭州仁卓人力资
源管理有限公司，北京仁卓科技有限公司等7家企业。旗下业务有人才外包，劳务外包
猎头，海外人才输出，人资类软件开发等。

公司坚持，诚信、勤奋、创新的理念，为企业和员工创造双赢。

欢迎诚信有工作能力、责任心、创业激情的朋友加入我们的团队。

现高薪诚聘各方英才，有意者请与我公司联系。