北京招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 举报 分享

戴斯企业管理（北京）有限公司（Daisy）成立于2008年5月，是“北京人力资源服务行业协会”会员单位，并获得北京市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，专业提供人力资源相关领域管理咨询与服务。后于2012年6月成立旗下另家“戴斯博睿企业管理（北京）有限公司”，现两家公司主要业务涉及人事管理外包、人才推荐与猎头服务、人力资源管理咨询、员工福利及员工培训服务等。
戴斯拥有一支专业的咨询及服务团队，根据企业实际需求，提供有针对性地解决方案及相关法律法规咨询，通过高素质的员工团队及完善的管理流程为企业提供人力资源服务，***限度的规避企业的用人风险及劳动纠纷。戴斯（Daisy）通过提供人力资源管理咨询服务及人事管理外包服务使企业在人力资源使用效率及成本等方面得到有效的把控，减少企业因人员管理不善而带来的不必要的麻烦和额外的开销，最终达到优化组织结构，提升企业绩效的目的。同时，戴斯（Daisy）还定期开设人力资源管理实践培训课程，邀请各行业人力资源专家传授成功经验，开设职业技能培训课程，提升企业员工的业务能力及管理水平。