北京招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；
3、公司内部员工档案的建立与管理;员工社保手续的办理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合行政主管做好行政人事方面的工作;
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护等事宜。
10、具有证券基金从业资格证书优先。 举报 分享

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