北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、推行公司各类规章制度的实施；

2、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；管理理人力资源相关文件和档案。

5、日常行政工作：负责办公室日常清洁卫生工作；各类会务及接待的安排工作；公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

6、负责公司物资的管理及出入库管理。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、两年以上人事行政管理工作经验，英语培训机构相关经验佳；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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