北京招聘

岗位职责：
1. 组织制定公司发展战略及整体经营计划/预算；
2. 负责向董事会进行汇报、请批公司发展战略及整体经营计划/预算；
3. 负责将公司年度经营计划/预算分解到各个部门及子公司，并进行监控；
4. 负责定期参与董事会会议，对公司年度经营计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况做出专题汇报，以确保公司各项工作得到董事会的认可和支持。
5. 负责全面执行和检查落实董事会所作出的各项工作决定；
6. 向分管副总授权，界定副总分管工作，并向分管副总布置工作任务；
7. 负责审批财务管理、人力资源管理、业务监控等方面的重大决策，并确定专人落实实施，纳入公司规范管理的渠道。
8. 负责召集和主持总裁办公室公会议，检查、督促和协调各项业务工作进展；
9. 依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案报董事会审批后组织实施；
10. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
11. 在董事会授权范围内组织制定公司年度投资方案并推动实施；
12. 提请聘任或解聘公司副总裁、财务负责人；
13. 聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的其他各级负责人；
14. 主持考核、奖惩直接管辖范围内的高层管理人员，审核批准中心总监的考核奖惩方案；
15. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象；
16. 负责处理公司重大突发事件；
17. 负责签署日常行政、业务文件；
要求：
1. 教育水平：大学本科以上学历；
2. 专业：企业管理专业及其他相关专业；
3. 培训经历：战略规划管理、领导力建设、组织变革管理、执行力、营销策划、法律及财务管理等方面的培训；
4. 经验：具有大型多元化企业集团总体管控经验；
5. 知识与技能：具备相应管理知识、经济学知识、LED行业知识、财务知识、法律知识、计算机操作技能；
6. 能力：具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
7. 态度：积极主动、处事果断，突出的成就导向和使命感，具有创新意识、全局观念和团队精神。

朗波尔光电，作为全球半导体市场的积极参与者，生态照明是朗波尔光电实现创造性理念，实施新型照明解决方案平台的核心。朗波尔光电从人类的心理、生理及视觉感官对照明的需求出发，以不同应用环境中的效果体验为主导，提供以健康化、节能化、人性化、艺术化为标准的照明产品，将从未有过的构想和机会变为可能。
朗波尔光电，承担着中国863科研计划中LED照明课题研发项目，项目立项至今已完成：国家体育馆照明系统规划设计（含集成结构分析、系统评价和标准）；LED系列灯具的开发设计；照明系统供电（含光伏技术之结合）和功率型LED光源驱动器设计；数据通信网络和系统控制软件的设计；国产器件的可靠性研究等系列项目，项目成果广泛应用在2008年北京各主要场馆的LED照明系统中，其中国家体育场（鸟巢）、国家体育馆、奥林匹克公园中心区演播塔、中心区LED照明系统分别荣获国家LED照明产品及应用创新大奖。与此同时，朗波尔光电正承担着“半导体照明规模化系统集成技术”、“高效室内LED应急照明系统”和“功率型LED路灯技术”三个关键性课题的研制工作。
朗波尔光电，掌握了LED照明系统制造的各方面，拥有极其完备的产品线。从单个LED器件到LED模块以及整个LED照明的核心技术，包括电学、光学和热学设计，客户都可以从朗波尔光电得到优质的产品供应服务。同时，朗波尔光电还提供一系列国内领先的拥有自主知识产权的大功率LED智能型驱动器和控制器，涵盖了LED照明不同模块所需附件。
目前德国TRAXON公司已成为朗波尔光电的全球战略合作伙伴，双方正在LED照明技术研发、产品开发、制造工艺等领域紧密、深入地展开合作，在LED室内、户外照明领域面向全球用户提供优质的产品整体解决方案。
1968年全球第一款商用LED诞生至今，LED照明技术及应用已取得突飞猛进的发展，朗波尔光电置身照明变革的同时，正积极协助中国在推动节能减排、环境保护、建立节约型社会方面做出自己的努力。
朗波尔光电，将人居照明的梦想照进现实。
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