北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

公司介绍
    云柏商贸集团是一家立足首都、辐射全国、发展迅速的大型综合性商贸公司。经营范围包括：云柏鞋业连锁鞋城、潮流特区服装超市、罗宾汉专卖店、新生活商业城、卡玛服饰品牌连锁、搜秀商业城等，集团年营业额超过二十亿元。作为以零售业为主的大型专业公司，云柏正不断地创造着辉煌业绩。
    
    仅就云柏鞋业而言，集团将在***坟开设的第一家店成功拓展为多店连锁形式，随后十里堡、苹果园、丰台、和平里、密云、良乡等十家连锁鞋城先后开业，经营总面积已达近十万平方米，年客流量达千万人次。在前后十年的时间内，云柏鞋业已经发展为北京地区最大的鞋业连锁和最著名的鞋业流通品牌，同时荣获中国消费者基金会颁发的“诚信经营单位”荣誉称号。特别是2009年云柏鞋业集团又从北京走向全国，先后在陕西西安;河北保定开辟新店,云柏正经历一次全新的飞跃。
    
    云柏商贸集团最早将品牌专卖店引入北京***坟地区，并在品牌合作领域和商铺物业管理领域不断发展。公司先后与佐丹奴、肯德基、班尼路、阿瑟斯、迪信通等数十家著名品牌建立了长期合作关系，在此基础上形成了云柏***坟商业街、云柏西单商业街、云柏十里堡商业街、云柏苹果园商业街等，这些在北京多个区域，以云柏鞋业为龙头造就了各商家必争的商业黄金地段。
    
    云柏商贸集团拥有完善的企业构架，面向全国跨区域发展的雄厚实力，合理的部门配置，并拥有一支经验丰富和具有开拓创新精神的专业管理队伍，在风起云涌的商业大潮中，“云柏鞋业”已成为中国最成功的鞋业连锁著名品牌，云柏商贸集团也必将随之成为我国民族企业的又一典范。