北京招聘

职位描述：
？ 负责公司人员编制的规划，管控，复盘及人力成本的控制；
？ 建立组织架构管理体系， 根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程，并跟进信息化系统的调整；
？ 搭建岗位管理体系，负责岗位价值评估、分析岗位职责，对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实；
？ 标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；
？ 组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；
？ 作为专家部门，为各hrbp提供组织与人才发展方面的解决方案；
？ 针对特定业务线制定组织发展与人才发展整体方案。
岗位要求：
？ 5年以上人力资源工作经验，其中2年以上组织与人才发展工作经验，
？ 熟悉人力资源各模块工作
？ 大型互联网公司2年以上经验者优先；
？ 咨询公司负责实施过大型组织变革及人才发展与培养项目者优先；
？ 良好的沟通能力
？ 数据处理能力强
？ 逻辑思维清晰
？ 全局性思维强
？ 执行能力强 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。