北京招聘

1、负责人力资源职能：包括招聘、绩效管理和制定相关人力资源策略以达到业务目标；
2、负责建立人力资源系统，制度和程序以及员工规划，维护员工档案；
3、在管理范围内推动以确保客户满意度和服务至上的企业文化。


岗位要求：
1、5-10年餐饮或连锁行业人力资源管理工作经验；
2、在建立人力资源职能上有丰富经验；
3、熟悉餐饮业务、中国劳动法和相关法律法规；
4、适当处理员工需求和解决员工争议；
5、具有较强的项目管理能力和协调能力；
6、任何时候都能体现职业风范；
7、良好的沟通能力和人际关系；
8、精通普通话和英语；
9、需要作定期巡店，与员工保持沟通。

香港国际建设投资管理集团有限公司自一九九一年起在香港联合交易所有限公司上市，并于一九九六年被评定为香港最佳表现上市公司。香港国际建设投资管理集团有限公司在香港、上海、天津及沈阳经营业务，聘用约1,500名雇员。本集团在内地之主要业务包括：物业发展、物业投资与物业管理。