北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，制订培训计划（内部与外部培训）；
2、建立健全培训相关的制度、流程、工具，并进行不断优化与改进；
3、组织培训的实施工作，培训资源的协调、培训预算支出控制、培训活动组织和质量全程管理；
4、负责新员工入职培训的课件开发及讲授，并不断优化提升课件制作水平、讲授能力、及运营流程；
5、安排做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，对培训的效果进行调查、分析、评估及考核，建立培训档案；
6、负责搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作绩效考核方案，推进各部门进行绩效考核工作；
7、不断优化公司绩效考核评价标准，制定符合组织发展各阶段的绩效考核管理办法与实施方案。
            

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有集团培训、绩效考核岗位工作经验，具备咨询培训公司经验优先；
3、具有独立策划，实施培训项目的能力；
4、善于沟通，有亲和力，具有良好的信息收集能力、组织协调能力和问题分析解决能力；
5、形象气质佳，性格外向 执行力强，学习能力强。 举报 分享

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