北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人事方面：
1、根据公司的发展战略，统筹、协助制定分公司人力资源整体战略规划和年度实施计划。
2、起草、修改和完善分公司的人力资源管理制度及相关工作流程。
3、负责分公司招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、团队建设等工作的实施管理。
4、组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，完善岗位管理体系。
5、熟悉《劳动合同法》以及广州当地社保规定等相关法律法规。
6、负责分公司其他各项人事事务，并与总部做好对接工作。
二、行政方面：
1、组织和编制各项行政管理规章制度、实施流程，并监督各项制度的执行情况。
2、安排公司的日常后勤工作，包括：行政资产、办公用品、公司年会、员工活动及各项活动的组织等。
3、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。
4、负责公司的档案管理及各类文件管理工作。
5、协助公司领导或业务部门处理其他各项行政事务。
任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业全日制大专及以上学历，文字功底好者优先；
2、形象好，思维敏捷，表达清晰，亲和力强；
3、有较强的沟通协调及学习能力，高度的责任心和客户服务意识；
4、能够熟练使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。 举报 分享

雅森国际于2001年成立于北京，注册资金2000万元，是目前国内最为知名的专业展览会主办机构。公司专注于中国汽车后市场展览，专业从事国际、国内汽车后市场展览业务的策划、组织及实施，公司曾多届多次成功地举办了国内档次***、规模***、参展国家和参展商最多的汽车后市场专业展览会，并逐渐形成了“国际化、专业化、品牌化”的办展风格。

雅森自1998年开始，连续成功举办了第29-42届“全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会”，该展会对国内汽车后市场行业产生了深远的影响，雅森国际也被誉为国内展览行业的“先行者”。随后，雅森国际凭借丰富的行业知识和实战经验，创办汽车用品展、改装汽车展、智慧教育展、食品安全检测设备展、美丽乡村博览会、电子展、兰西亚麻展会、羊剪绒展、北京汽车展（承办）等特色展会。

公司立足于全球一体化，并拥有丰富的国际资源及同行业组织背景，已逐渐成为中国企业和国外市场、国外企业和中国市场的连接桥梁。同时与ITE、AAAA澳大利亚汽车用品协会、韩国汽车工业合作社、南非汽车相关产品零售业协会、印度汽车零部件制造商协会以及浙江/广州/成都行业商会等上百家权威机构，IndiaMART、Global Sources 、EC21、阿里巴巴、慧聪网、汽车用品报、北京青年报等300多家主流媒体深度合作，共同推动行业发展。

有来自全球二十五个国家和地区，超过百万人参加过雅森国际展览有限公司所举办的展览会，有包括中央媒体在内的300多家国内外媒体同雅森国际保持着长期的合作关系、公司拥有汽车后市场行业中***面的客户资源。让每一个参展客户都能在雅森国际展览有限公司举办的展览中受益，努力打造汽车后市场展览品牌，为客户创造更多的价值是我们始终不渝的信念。

雅森数十年展览行业的奋斗与发展，成就了一大批行业专业人士，其专业的组展团队得到了国内展览界的认可和学习；雅森将持续引领中国汽车后市场展览行业发展，同时打造中国展览品牌，推动中国展览行业国际化进程。