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职位描述：
工作职责：
1.劳动合同及员工档案的管理，负责员工劳动合同的订立、续签履行、变更、解除、终止、协助修改、保存等工作，建立员工档案
2.员工劳动关系管理、法律问题与投诉、员工活动的组织与协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理
3.做到每日更新人事系统中的各项信息，监督门店做好人事系统更新、维护工作
4.负责收集内部及集体活动后的调查、员工满意度调研等工作
5.组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案
6.负责收集、整理员工劳动关系信息，为处理员工劳动争议提供基础依据
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业，大专及以上学历
2.1年以上劳动关系管理经验，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力和沟通能力
3.熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度
4.良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，良好的分析能力和文字撰写能力 举报 分享

1967 年乐天创始人辛格浩会长创立乐天制果开始，韩国乐天集团经历了创业期、飞跃期、成长期、再飞跃期、雄飞期五个战略时期，如今已经成为跨越食品、流通 / 观光、重化学 / 建设 / 机械、金融 / 信息通讯 / 服务、福利 / 研究 / 支持等多领域的全球化企业，是韩国国内第五大企业集团。乐天玛特（ LOTTE MART ）是乐天集团（ LOTTE GROUP ）下属的专营大型超市的子公司。

作为流通名家，乐天在韩国拥有韩国第一大百货——乐天百货。乐天玛特于 1998 年首店开业（江边店），到 2006 年，跃居韩国大型超市行业第二，并在全球主要股票市场（伦敦、东京股票市场）上市。 2004 年乐天玛特开始中国市场的拓展。 2008 年成立十周年之际，北京首店乐天玛特望京店开业。在中国乐天玛特将以北京、天津、山东、辽宁为先期扩展领域，逐步开拓全国市场，预计在2020年门店增至 600家，销售额实现 60 兆韩元（约合35亿元人民币），成为“亚洲零售业之最”。