北京招聘

岗位职责：
1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、负责实施人员招聘工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责日常行政办公管理工作；
5、员工社会保险及医保；
6、员工考勤管理及统计；
7、完成上级交办的他人事日常工作。

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、良好的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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