北京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据总公司战略规划，建立、完善、拓展人力资源和行政管理制度，确保公司良好运营及发展：
1.配合总公司完善管理流程并组织贯彻实施；
2.根据公司战略规划，配合建立合理高效的人才架构，制定人力资源制度建设规划；
3.协同组织企业文化建设，带领团队打造和宣传企业文化；
4.根据业务发展需要，完成招聘任务，及时进行人才供给和储备，合理优化岗位职能；
5.配合执行薪酬与绩效方案，推动公司业务发展及提升员工的动力；
6.熟悉劳动法，精通社保、公积金办理，负责劳动合同、员工档案的管理，处理各类员工关系事项；
7.公司日常行政采购、事务对接和商务安排、快递收发及固定资产管理；
8.领导交代的其他事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理学类优先；
2.3-5年以上人力行政管理经验；
3.招聘经验丰富，熟悉各类招聘渠道；
3.责任心强，主动好学，思路灵活，接收新事物；
4.熟练使用办公软件及办公设备，精通word/excel/PPT等办公软件；
5.熟悉国家人力资源管理相关法律法规。 举报 分享

    金石源自”精诚所至，金石为开”，易服代表”易服之始，大道至简”。易，为不易、变化、简单；服，则是公司为用户提供优质的服务。金石易服创立于2005年3月，是业界领先的数据中心综合配套提供商，成立至今，以诚信为本为用户提供优质的服务。十三年来，金石也形成了”精诚、至简、卓越、尊享”的核心价值观。
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    公司业务以北京、杭州、深圳、武汉为中心，遍布全国50余座城市，覆盖全球20多个国家与地区。同时在美国、日本、英国、德国、俄罗斯和中国香港、新加坡、印度和澳大利亚等地设立子公司。目前与工信部等政府机构以及武汉大学等全国50余所知名高校建立了战略合作伙伴关系。
    金石在发展公司业务的同时，本着与社会共同发展的原则，多年来致力于公益事业。2008年，金石成立了北京金石慈善基金会，积极参与公益事业，尽绵薄之力帮助有困难的人群。