北京招聘

职位描述：
工作职责
1、 熟悉劳动用工等人事政策及法规，为员工入职、离职等工作的提出操作方案及改进建议；
2、 负责员工入职、离职、调动等手续的办理；
3、 负责对员工档案进行管理，并对员工信息资料及各类人事档案资料的维护和更新；
4、 负责实时编制人力资源报表，并对各类信息系统中人事基础数据的录入与维护，对各部员工周、月数据进行统计分析；
5、 工作中实时收集员工各类信息，定期提供员工动态分析；
6、 负责协助相关部门和人员进行临时性人力资源数据的统计；
7、 负责员工生日关怀，分享每周小知识。
8、 实时关注员工动态，为保障员工活力和正态发展提供建议和意见。
任职资格
1、24岁以上；
2、乐于助人，性格阳光，耐心仔细，亲和力强；
3、良好的沟通能力和人际交往能力；工作积极主动，强烈的责任心和自我驱动能力；
4、工作严谨有原则，条理清晰，善于分门别类，有技巧的归纳总结；
5、熟悉劳动法、劳动合同法；
6、熟练操作办公软件；
7、人力资源专业优先。 举报 分享

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