北京招聘

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
行政方面：
1、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
3、建设企业文化建设和推广；
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司范围内后勤管理。
任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，一年以上经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

北京美合祥瑞建材有限公司致力于源自欧洲知名瓷砖品牌的引进及推广，至今已和欧洲知名品牌制造商IMPRONTA ITALGRANITI(艳昉达)、ATLAS CONCORDE (阿特拉斯)建立了亲密的贸易伙伴关系，使这些品牌成为国内消费进口瓷砖中的首选品牌。“明禾吉利”以其灵活机智的管理机制，雄厚的销售团队，完善的售后服务体制和诚实守信的经营理念，成为业内公认的经营进口瓷砖的首席品牌公司。
立足中国市场，秉承“成己达人，奉献社会”的企业使命和“内修己心，外信于人”的核心价值观，坚持“市场第一、用户至上、诚信为本”的经营方针；提倡“精益求精，至善至美”的企业文化理念。如今，“明禾吉利”正以其独特的服务品牌拓展全国市场，继续演绎欧洲瓷砖在中国的辉煌。