北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道
2、接听和呼出电话并邀约客户上门；对客户进行现场咨询，准确介绍专业课程，引导客户签订，完成销售任务；
3、对客户进行回访跟踪，引导老客户介绍新客户；
4、做好统计工作，分析相关市场数据，反馈市场动态，为公司提供数据分析支持；
5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作；
6、主管交待其他任务；
任职要求：
1、了解高校计划外招生的相关工作流程及方法技巧，有一年及以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通技巧和说服能力，较强的学习能力，有良好事业心、进取心和团队合作精神；
3、普通话标准，形象谈吐佳，有咨询技巧，为人亲和，思维敏捷，语言表达能力强；
4、热爱咨询行业，有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力；
5、有良好的客户服务意识，付出精神强，能适应长时间，高强度工作（包括周末）
6、有课程、培训销售经验者优先，教育学、心理学专业优先



公司为每位员工提供极富竞争力的薪酬福利体系：
课程顾问：无责任底薪+月业绩提成
签约难度低、奖金提成高
招生项目网站：http://www.rcfz.fudan.edu.cn/
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项目简介
工业和信息化部复旦大学高级人才研修班
    企业经营管理人才素质提升工程是《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》部署的12项国家重大人才工程之一，中央人才工作协调小组明确由国资委会同工业和信息化部等有关部门组织实施。2011年9月，工业和信息化部与国资委正式发布了《关于印发<企业经营管理人才素质提升工程实施方案>的通知》，启动中小企业经营管理人才培养计划，重点开展中小企业经营管理领军人才培训（以下简称“领军人才培训”）。为做好相关工作，我部成立了企业经营管理人才素质提升工程协调小组，由部领导担任组长，办公室设在工业和信息化部人才交流中心。

   领军人才培训本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，以建立和完善优质培训资源为依托，以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养高素质企业家和职业经理人为重点，统筹推进中小企业经营管理人才队伍建设。领军人才学员按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，主要针对成长性良好、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者及高级职业经理人，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者，每年培训1000名。

   领军人才培训从我国中小企业发展的实际情况出发，结合企业成长需求，协调利用社会优质资源，统一选派辅导员加强培训管理和效果评估，并对学员进行跟踪服务，突出政企交流、实战博弈、全国互动、十年复训和搭建共赢平台等特色。学员结业后统一颁发“中小企业经营管理领军人才”培训证书。

   通过大力推进领军人才培训，搭建企业互动交流与资源整合平台,培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍；培育一批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业；建立和完善政府引导、优质培训资源广泛参与的中小企业经营管理人才培训体系，逐步健全助推中小企业转型升级和创新发展的引领服务机制。
“一年学习、十年复训、全国选课、领军人脉、名校荟萃”

根据工业和信息化部与国资委的“中小企业经营管理领军人才培训计划”，在未来十年中，由财政部拨付专款，每年在全国培训1000名领军人才，学员直接进入国家人才库。同时，在结业以后的十年中，每年还将组织若干天数的复训。再者，学习期间将不定期与外地“领军人才研修班”举行交流活动，为学员提供全国精英交流平台。具体如下：

1、***项目平台：***项目，政企互动。全景式政策解读，直接邀请中央部委领导，解读国家最新扶持政策，提供项目和资金申报辅导对接机会，分析国内外行业与产业形势。直面国家部委领导，零距离信息直接沟通，上传与下达更直接快捷。工信部选派专员全程跟踪辅导，及时传达国家最新政策导向，并对学员企业作深入调研，了解企业发展，及时向有关部门反馈。

2、名校荟萃平台：名师汇聚，跨高校联合培养。整合式课程设置，汇聚国内各高校知名教授、企业家、国策高参及政府官员；全国性的选修体系，学员可以自主选课进修。全国性的第二课堂，更加注重跨地区企业家的沟通交流。

3、领军人脉平台：发展共赢，领军级成长平台，在全国范围内为学员们搭建平台：投资融资平台、市场对接平台、人才服务平台、供应链对接平台、管理提升平台、产学研对接平台，共享知名高校校友平台，服务广大学员。全国范围选拔的领军学员，企业实力强大，拥有潜力巨大的市场平台。领军人才体系研修班开办至今，包括复旦大学在内的10余所高校联合培养的超过4000名领军学员，企业总资产规模达1.2万亿，带动庞大的市场价值。在产业链的对接，不同行业的市场和客户资源共享商机无限。

4、***人才评选平台：***标准化权威证书，学员结业后统一进入“全国中小企业经营管理领军人才库”，每年定期评选“领军人才优秀学员”，举办“最具投资价值奖”、“成长潜力奖”、“商业转型奖”、“商业合作奖”、“领军贡献奖”等评选，组织电视台、杂志、网络等媒体进行专访，提升优秀学员企业知名度。

5、持续研修成长平台：项目持续十年，十年内学员每年可享受一定天数的复训，学员可以通过加入领军人才俱乐部的方式终身享受领军人才服务平台服务，参加系列领军活动。 举报 分享

超微（上海）骨科医院管理股份有限公司是一家投资与管理集医疗、保健与康复为一体的骨科医疗服务企业。公司以数字化微创骨科矫形，重建及康复（以伊里扎洛夫生物学原则为基础，外固定及微创技术为核心，集合骨科优势技术，利用机器人及3D技术手段）为发展重心，手外创伤与功能重建、微创骨科为重点的特色骨科医疗体系，引进国际尖端的外固定架骨矫形技术，并在西北地区建立多家国际骨矫形康复中心，为西北地区的矫形外科开辟了崭新的一页。医院设备先进、技术领先，除外固定架骨矫形技术全套矫形器械外，还配备磁共振（MRI）、进口CT、数字移动DR、大型C型臂X光机、彩色多普勒超声诊断仪（彩超）、德国进口椎间孔镜、德国进口射频治疗仪、臭氧治疗仪、瑞典疼痛治疗系统、太空电子中药熏蒸治疗舱、冲击波治疗仪等国际先进诊疗设备，以及千级、万级层流手术室。公司以专科化、连锁化、品牌化为运营模式，致力于打造成为国内知名骨科医院连锁品牌秉承“立足医疗产业，打造超凡品牌，贡献微创技术，服务大众健康”的企业使命，奉行“求真、创新、包容、共赢“的核心价值观，以高超的微创诊疗技术、前沿的医疗理念、高效的专业化团队、先进的医疗设备和诸多人才技术优势服务社会，造福患者，为提高大众健康水平和中国医疗卫生事业的发展做出应有的贡献。