北京招聘

任职要求：
1、大学本科以上人力资源管理等相关专业；
2、5年以上酒店或物业人力资源管理相关工作经验；
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才甄选与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；。

岗位职责：
1、制定并完善部门和本专业管理制度与流程，建立规范化的人力资源管理体系；
2、负责招聘计划的编制、组织招聘实施、督促招聘计划的落实、年度招聘工作评估；
3、负责制定培训方案与计划安排、组织培训实施与推进、培训评估与反馈；
4.、负责制定薪酬管理与考核实施细则、绩效考核实施、考核结果应用与反馈；
5、负责制定薪酬管理及优化方案、控制人工成本与预算监控、薪酬调研与优化；
6、负责制定员工关系管理细则、优化管理方案、提升管理水平与员工满意度；
7、负责企业文化的建设、完善与宣贯，将企业文化体现在日常工作中。

北京和裕房地产开发有限公司（简称“和裕地产”）于1999年创立于北京经济技术开发区，凭借十几年专业地产开发运营经验，现已发展成为集高端房地产项目开发、装修工程、物业管理、商业管理为一体，具有国家一级资质的全过程管理的大型、综合性房地产开发运营公司。至今和裕地产在京已开发项目17个，开发面积累计400余万平米，土地储备超过150万平米。
和裕地产致力于高品质物业的开发，所开发项目均为高端精装产品，为北京各大区域缔造了多个地标建筑，卓越品质广获业界及客户的认同和高度赞誉。
和裕地产以“品质生活、悉心为你”为宗旨，秉持“品质、责任、高效、创新”的核心价值观，为追求高品质生活的业主提供舒适的居住空间。和裕地产拥有一支经验丰富、综合能力极强的优秀管理团队和国际、国内一流的合作团队，倡导用心做事，用心服务；倡导精益求精，超越客户期望；倡导优势资源整合下打造自身核心竞争力，为客户提供高性价比的产品和服务。
和裕地产开发的诸多项目在北京房地产市场上，以超越客户期望的高品质赢得了较高的知名度与美誉度。所开发的精品项目“林肯公园”，以极高的住宅品质以及五星级的物业管理水平赢得了业界及客户的认同和高度赞誉。
和裕地产以对品质孜孜不倦的追求、高度的责任心和使命感，持续提升核心竞争力，不断提升经营管理水平，为满足客户需求、超越客户期望做出更大的努力与贡献。