北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 两年以上同等职位工作经验，有时尚品牌经营公司同职位工作经验；
2.大专及以上学历。
3. 熟悉零售行业商品系统操作；熟悉商品流行趋势、卖点；熟悉地区顾客需求；熟练运用系统中商品进、销、存、终端货品调配管理。
4.热爱奢侈品时尚业与电商行业，能在快节奏、高品质要求的环境工作。
5. 具有较强的数据敏感度
6. 具备较强的总结能力及分析能力，有良好的数据分析及快速反应能力。
7. 精通WORD、EXCELE等相关办公软件，学习能力强，能承受工作压力，细心耐心，喜爱时尚行业，有时尚的敏锐度
工作内容：
1. 根据对货品的属性（如风格、面料、适合人群、VIP个性需求等），结合店铺的个性需求，及竞争品牌货品的配置情况，合理分配、调整管理货品。
2. 了解店铺的销售库存情况，根据存销结构占比的差异及时调整库存结构，推动店铺销售目标的达成，及库存指标的实现。
3. 定期分析整盘货品的销售趋势，对销售率较低的商品，向市场部提出相应的建议，推动销售率的增长，保证库存周转率目标的实现。
4. 配合本部门其他岗和其他部门商品规划类相关事务。 举报 分享

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。