北京招聘

任职条件：

1、能够通过公司战略及组织内部的发展的规划，设计、计划、执行人力资源部内部工作流程的自我完善；

2、至少五年组织管理及人力资源模块流程制定、改进或人员梯队建设等经验；

3、对组织发展、绩效管理、人员发展、招聘管理，领导力发展有深刻理解；

4、很强的人际交往能力和沟通能力；

5、能够系统的展现事实、分析结果并提出建议；

6、大胆的工作态度，能够在紧迫期限的压力下独立工作；

7、工作主动、积极、有条理，擅于协调各级人员的关系。



岗位职责：

1、协助部门经理进行人力资源部内部体系的搭建，根据公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、干部管理体系等管理专项的全面实施管理；

2、指导各部门对内的干部选拔、晋升、淘汰管理，建立有效的业绩考核体系；

3、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围；

4、定期组织核心人员评估与考察工作；

5、协助部门经理完善人力资源部各项工作的搭建；

6、根据公司要求，进行流程的优化，并提出合理的建设性意见，配合部门经理完善各项HR指标。

作为宽带多业务融合领域的领导厂商，北京傲天动联技术有限公司一直坚持聚焦在IP宽带通信、无线数据通信、多技术融合领域，依托包括技术创新、产品创新、商业模式创新在内的自主创新，聚焦企业网应用，为广大行业用户提供安全、高速的有线无线网络融合解决方案。
  公司的管理层有着超过15年的网络产品开发、销售经验，在以太网技术、路由技术、无线射频技术、网络安全等领域都有着深厚的技术积累和行业理解，在统一通信领域、多技术融合领域有着独到的见解。
  公司相继获得了国家高新技术企业证书、质量管理体系证书、中关村科技园区创新型企业、FCC认证、CE认证等国内外认证资质。

详情请访问公司网站：http://www.autelan.com