北京招聘

一、主要职责

培训规划方面

1、规划各分/支公司的年度培训计划

2、制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效.

3、制定年度培训相关预算，并进行成本控制

4、根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目

5、讲师管理、训练督导

6、培训教程授课支援

培训执行方面

1.LPTC课程授课，AQE考试通过率指标达成

2.BTP课程授课

3.培训效果的追踪、评估与反馈

4.客户活动商品相关讲座

5，SMTC 课程授课

6，产品培训

7，LP/SM/AM WORK SHOP 组织与举办

8, 36小时继续教育

9， 与培训相关的项目执行与推进

二、最低学历要求 本科以上学历

三、最低工作经验要求 五年以上工作经验,其中三年以上寿险销售培训相关。

四、职业/技术能力

- 具有和强的工作热情和责任心。.

- 良好的沟通表达及协调能力。

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五、迁移能力/个人特性

有效地沟通；能够协调销售团队之间、销售团队与其他相关支持部门的意见.

建立关系：能够通过积极有效的沟通建立良好的协作关系，获得相关部门的业务支持；

具有开发及储备人才的能力

具有辅导及培训能力

具有培训管理能力

具备演讲技巧

具有团队引导能力

能够进行课程开发

有意者请将简历发送至：lun.liu@randstad.cn;lollipopsbaby@hotmail.com

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。