北京招聘

工作职责和任务

1. 制定部门工作计划，合理分配部门工作并监督工作计划的执行情况；

2. 拓展新客户，积极完成部门的各项经营计划；

3. 了解国内及本行当前的信贷政策和当地相关法规的要求，理解分行管理层的决策并将其传达给下属并确保得以贯彻执行；

4. 管理部门的日常工作，及时更新部门工作流程，确保部门工作的流畅、准确、及时、条理；

5. 培训部门员工，了解部门员工，充分调动部门同事的积极性，充分发挥各位员工的潜力；

6. 审核部门所出具的贷款合同/文件；

7. 在发放贷款前确保客户已满足合同列明的所有放款先决条件；

8. 监管发放贷款之后的后续工作，包括贷款用途的跟踪、本金和利息的偿还、抵押物的管理、客户还款的催收、与会计部门的对帐，相关系统的数据的更新等；

9. 组织、检查贷后管理工作，当借款人出现异常情况时，及时报告管理层；

10. 发现可疑客户，并通知分管副行长和信贷部门采取必要的保护措施；

11. 指导下属学习各种报表的填制要求，确保准确、及时地报送各类报表；

12. 与当地的政府管理部门保持良好的关系；

13. 与分行其他相关部门沟通，与其他分行或总行保持紧密的联系；

14. 根据最新的指引，防止反洗黑钱、反恐怖主义和可疑交易；

15. 完成上级安排的其他工作任务。

具备3年-5年-10年以上银行对公营销业务经验者请将简历发送至lun.liu@randstad.cn;lollipopsbaby@hotmail.com

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