北京招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划及方案和人员编制预算；
2、监督并执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
3、建立及完善分公司的招聘流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、进行招聘分析，负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上招聘工作经验，有互联网工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、有良好的抗压能力，敬业精神，为工作结果负责；
5、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 举报 分享

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