北京招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、根据各部门招聘需求，制定招聘计划，及时高效完成招聘工作；
2、指导本部门新员工工作，注重对新员工的培养；
3、负责各类招聘渠道的建立和维护，定期评估渠道效果；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、负责管理招聘团队，有效完成公司招聘计划；
6、提供招聘数据分析并编写分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；
7、完成上级领导分配的其他任务；

任职资格 ：
1、本科学历；
2、有相关的招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

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