北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、学历：人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2、性别：男女不限
3、年龄要求：28-40岁
4、经验：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
5、知识技能与素质要求：
（1）受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
（2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（3）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（5）熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
（6）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（7）具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力；
（8）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

     北京东舟技术股份有限公司，致力于自动化测试、检验机器人的研制和生产。我们选择研发、生产这样一个高大上、无比正能量的产品，是相信质量是检验产品的唯一客观标准。而机器人作为全新的质量工具是最有生命力和挑战性的产品我们选择测试与机器人相结合的产品形式，是因为我们坚信所有人、所有事业 距离成功只有两个字:“严谨”。我们希望中国人也能创造出“苹果”。 秉承这一理念，我们的产品已经覆盖了手机研发、生产领域的80%的主流企业。我们和客户一起，赢得了信任、赢得了尊重。我们拒绝平庸、反对加班！我们时刻准备着，迎接你的加入，让我们的事业多一份分享多一份激情！创造一份事业、一份希望，用事业和激情助燃短暂的人生!
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