北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划，负责公司劳动人事管理制度和工作流程的建立、实施和修订；

2、负责公司组织架构的调整、岗位设置和人员预算，组织工作分析，编写职位说明书，并根据情况变化及时修改和调整；

3、建立并完善公司的薪酬和福利体系，并对各分公司薪酬情况进行监控；

4、负责组织建立、完善、公司绩效考评和激励体系；

5、制定招聘计划、拓展招聘渠道，优化招聘方法，并组织招聘活动的实施；

6、规划、组织公司企业文化发展与员工团队建设活动；

7、负责绩效、培训的评估总结，逐步建立、完善员工职业生涯管理系统；

8、及时处理劳动纠纷并对分公司人力资源工作进行管理与支持；

9、加强部门团队建设，做好部门内部管理工作；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历；

2、人力资源、管理或相关专业；

3、现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

4、5年以上人力资源管理相关工作经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的法律法规；

6、具备相应的人力资源知识、管理知识、财务知识；

7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计、劳动关系管理等具有丰富的实践经验；

8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

9、较好语言表达文字写作能力和能力。

中电华通通信有限公司成立于2003年，注册资金20亿，业务范围包括：因特网接入服务；无线接入服务；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、设备生产、销售；全国连锁网吧。总部设在北京。在北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、重庆、厦门、青岛等地设有分公司。
公司拥有全国骨干网和主要城市的城域网。拥有全国范围内29个城市的3.5GHz地面固定无线接入系统频率使用权，30个城市的ISP/IDC资质和业务，（这些城市包括了四大直辖市和绝大多数的省会城市和计划单列市）。
公司的短期发展目标是在一到两年内重点开拓北京、上海、深圳等市场。发展100家集团用户及民用无线市场的初级开拓。公司的中期发展目标是在三到五年内完成主要发达城市无线接入业务的基础投资，发展1000家集团用户及完成民用无线市场的初步占领。公司的长期发展目标是占领中国无线宽带及相关业务市场。
公司的发展策略是技术领先与成本领先策略、市场专注与差异化策略、经济发达地区的重点发展策略、运营与资本市场同步发展策略。秉承“务实、奋进、团结、创新”的企业宗旨，具有雄厚的技术、经济实力，敏锐的市场判断力，凝聚了大批英才，充满了蓬勃的生机与活力。
公司为迎接物联网的发展大潮，将在全国建设多个无线物联网产业园，集聚无线物联网上下游企业，推动无线物联网产业在中国的发展。公司首先规划于北京经济技术开发区建设无线物联网产业园，该产业园规划占地100亩，建设面积20万平米。此外，还将在烟台、上海、厦门等地陆续建设无线物联网产业园。现因产业园业务拓展需要，招聘房地产业务专业人员。
现因业务迅速拓展，广纳贤才。加入中电华通，让你融于电信行业信息海洋的世界；加入中电华通，为你提供施展才华的机会；加入中电华通，为你提供志同道合的伙伴；加入中电华通，为你提供有竞争力的薪资福利；加入中电华通更让你有大事业的长足发展！
有意者请将个人简历、学历学位证书复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片等资料通过所述方式发至本公司。请在简历中注明应聘的职位和期望薪酬。

招聘所述职位。