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职位描述：
岗位职责：
1.协助建立于完善劳动关系相关制度，如考勤、福利及惩戒制度；
2.为公司相关部门解答劳动法律疑难问题并提供合理建议；
3.防范劳动关系相关风险，代理或者管理劳动仲裁和诉讼；
4.收集、研究劳动领域政策法规并开展相关宣传与培训工作；
5.配合或参与劳动管理相关工作’
6处理领导交办的其他法律事务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，法学或者管理类相关专业；
2.已通过国家司法考试，具有律师事务所经验者优先考虑；
3.熟悉国家及地方劳动政策法规。
4.具备独立处理人事管理实际问题能力，具有仲裁或诉讼实际经验者优先；
5.性格开朗，为人严谨，有原则。 举报 分享

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