北京招聘

职位描述：
职位描述
1、根据公司发展战略，设计、制定公司绩效薪酬体系；
2、完善公司绩效薪酬及福利方面各项管理制度、流程；
3、在工作分析基础上评估并优化公司各岗位绩效薪酬福利标准；
4、制定年度绩效薪酬福利政策、预算等，并监控实施确保绩效薪酬福利调整的合理性、计划性、及时性；
5、不断跟踪调研行业内绩效薪酬福利状况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；
6、指导并监督各事业部绩效薪酬福利政策与实施。
7、完成公司绩效薪酬福利相关日常工作；
职位要求：
1、人力资源、财务、统计学或经济学相关专业统招本科或以上学历，工科背景亦可； 2、3年以上相关绩效薪酬福利工作经验；
3、对薪酬福利工作有深刻理解；
4、优异的工作技能，EXCEL运用技能优秀，PPT、WORD良好；
5、优秀的职业素养（人际关系、敬业精神、自我管理意识等）。 举报 分享

绿光康健（北京)餐饮管理有限公司旗下经营“自然林”品牌，公司致力于连锁餐饮的标准化、产业化探索，秉承“健康饮食”的文化理念打造行业新局面。管理方面，引进职业经理人，构建科学的管理体系，充分弘扬自然林的品牌文化，打造百年企业。目前公司已形成了集团、市场、店面的三级管理结构，总部依托自有五大生态农业种植基地和现代化生产加工配套，负责品牌核心产品的种植、生产，确保产品的产品品质和高标准化，以支撑公司的快速健康发展 。
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