北京招聘

职位描述：
链家集团致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。 【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.按客户需求定制专属金融理财产品 4.为客户的资金安全的提供保障 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】 1.即便您满腹经纶也必须是统招大专以上学历 2.即便您活力无限也必须是40周岁以下 3.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP 4.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识 【福利待遇】 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月 2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:2500元、4000元、6000元三档 3.转正经纪人最低提佣为通提30%，最高75% 4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 2015年，链家将进驻20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2-3年内，交易平台上将产生200-300名总监，2000-3000名区董，10000名商圈经理，30000-40000名店经理。平台级企业能够帮助经纪人走向专业，从交易中的配角变成专业人士。“房地产经纪人”变成一份可长期从事甚至终身从事的职业。 【应聘渠道】1.电话联系方便快捷：13911614526（微信），随时咨询3.投递简历至lihui830504@163.com.可以亲自到公司总部北京朝阳区酒仙桥2号楼底商链家地产。 举报 分享

文件传输助手 13:54
 
 转左总：一个新毕业的大学生寻求工作机会，无非看四个方面：职业尊严；学习成长，发展机会和财务回报。我们这个行业有什么优势吗？1、职业尊严。即便是链家的经纪人，应该说也没有得到应有的职业尊严吧？其中既有社会认知的偏见，更有我们今天努力的还不够，为社会提供的价值还是不够的原因。更重要的是，我们今天的内部作业氛围，是否做到了足够的公平发展、人际愉悦、互相尊重？2、学习成长。不管是房地产服务领域，还是销售管理领域，都有着巨大的自我提升的机会。链家在行业里算是出类拔萃，但是我们今天还不是一个以促使同事成长的雇主品牌，我们人均的年度教育训练时间应该都不足100小时，我们的培训课程的系统性和规范性更是不足；3、发展机会。这个应该是我们的特点，行业处于爆发期，大量的管理干部会生生不息的涌现出来。我们的问题是并没有建立成熟的组织发展机制，我们对基层管理干部的培养还有巨大的提升空间；4、财务回报。这是我们这个行业招募时候最津津乐道的？房地产经纪人的年均收入理论上应该是城市就业人口平均收入的2-3倍，可是我们今天事实上表现如何呢？即便是北京如此高效率的背景下，我们普通经纪人年薪12万以上的占比有多少呢？我想表达的是：这个行业正在快速的发展，链家正在快速的自我迭代，我们一定会成为非常优秀的雇主品牌。在这个基础上，我们在招募未来的伙伴时，应该拿出最大的诚意！比最大更大的诚意！告诉他们，这个平台有不完美，但是我们每个人会尽最大努力，维护每一个普通经纪人的作业环境，提供最大可能的学习成长和公平的发展机会，只要做到努力、专业和操守，一定会获得远超普通行业的财务回报。王洁南18301476037