北京招聘

职位描述：
1、负责员工五险一金、补充医疗、子女险等的新增、减员、提取等工作；
2、负责员工关系入、离、转、调、人事档案管理等工作；
3、合同的管理，劳动合同的及时签订、变更、续签、解除、终止手续的办理；
4、各项人员基础数据的统计，做到及时、无误，保证能提供有效的数据分析和建立人员跟进档案；
5、根据公司人事规章制度，针对员工的疑问，进行妥善解答，解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
6、完善内部沟通渠道，参与组织员工投诉及内部劳资纠纷，出现问题及时解决；
7、帮助人事行政总监不断优化完善公司的员工关系、福利管理体系；
8、完成领导安排的其他工作。

职位要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、责任心强，有包容性，乐于做员工关系和员工福利方向工作，有2年以上相关工作经验；
3、快速学习能力，乐于接受新知识，良好的沟通能力、组织协调能力及谈判能力。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；熟悉国家的各项人事法律法规；
5、熟悉使用excel等办公软件。 举报 分享

北京亿起联科技有限公司成立于2007年9月，是中国最有影响力的移动营销解决方案提供商，公司旗下拥有自主知识产权的移动互联网广告平台“点入广告平台”。总部位于北京CBD金融中心，两大核心营销机构先后落户上海、广州；业务规模和客户群体覆盖华北、东北、华中、华南、华东、西南六大经济区。亿起联科技凭借多年积累的移动终端营销服务经验，赢得了行业内外的一致认可，目前已经发展为集移动广告策划投放、效果监测、数据分析、受众挖掘、云端控制于一体的一站式移动营销服务提供商。2014年9月，A股上市公司久其软件（证券代码：002279）全资收购亿起联科技，点入广告成为国内首家A股上市的移动互联网广告平台。
作为精准化、智能化的综合广告管理平台，点入广告具备更加智能的广告调度、数据挖掘推送等投放功能，以及科学高效的后台投放管理机制，可帮助客户精确锁定营销目标。
定制针对性的营销战略解决方案，更为有效的方式完成广告讯息的沟通。点入广告还与著名市场营销检测机构——艾瑞咨询集团合作，提供更为客观、更具针对性的市场监测，帮助广告商时时紧跟市场反响， 确保广告投放的最大化效果。
 
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我们在快乐的进步着：

2012年09月 点入广告移动手机网络游戏项目正式确立；
2012年07月 点入广告同业内知名开发者达成合作，获得旗下多款知名应用内置点积分的代理权；
2012年06月 点入广告点积分产品线推出市场；
2012年05月 点入广告日覆盖突破1500万智能手机用户，累计浏览67亿次；
2012年04月 点入广告全面支持iphone、ipad设备，
2012年03月 点入广告日均广告展示量突破500万；
2012年01月 点入科技 更名中文名：点入广告；
2011年12月 点入科技 与名市场营销检测机构——艾瑞咨询集团合作；
2011年11月 点入科技 正式挂牌成立签约第一家移动互联网投放客户：科勒卫浴 ，投放效果获得成功；
2011年11月 移动互联网广告平台开发完成；
2011年03月 点入科技 移动互联网项目正式确立；

在点入广告这个不断壮大的集体里，聚集了一批充满梦想的年轻人。在点入，激情是我们的本色，快乐是我们的天性。我们伴随着点入一起成长，我们享受工作、享受生活，我们期待着梦想成真的时刻，同时分享着这一激动人心、平凡却伟大的历程。

薪酬与福利
为吸引、激励社会优秀人才，公司将为员工提供富有竞争力的薪酬体系和完善的福利机制。我们不讲论资排辈，个人专业能力及对公司的价值贡献是决定员工收入的唯一标准。我们的目标是：当公司走向成功的时候，我们的员工也能在个人经济收入、专业技术能力、职业化程度、社会地位等方面获得丰厚的回报，共同分享公司的辉煌。

薪酬结构
基本月薪、其他奖金
全勤奖金、餐费补贴、电脑磨损费

福利政策
完善的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育
住房公积金（以基本工资为基数，公司缴交12%，个人缴交12%）
有薪年假（5天/年）
法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期
结婚贺金、生育贺金、生日礼金等
公司将为所有符合条件的学生解决户口及档案问题
员工活动，包括年度旅游、部门活动经费、员工俱乐部活动、年会等

联系方式：
公司主页：http://www.dianru.com
公司地址：北京市朝阳区四惠桥东南角尚8创意园 联系人：马小姐
电话：010-57488485
邮箱：hr@dianru.com