北京招聘

职位描述：
工作职责
1、人力资源管理的制度建设；
2、人力资源管理的制度执行；
3、相关专业招聘网站的维护及人员招聘；
4、员工考核制度制定以及执行；
5、人员工资核定；
6、员工社保的办理；
7、按公司需求兼任一定行政事务以及其他事项。

职业要求
1、人力资源管理专业专科以上学历，有5年以上人力工作经历；
2、具有较高的文字功底，熟练使用Office等相关办公软件；
3、适应能力强，语言表达能力强，善沟通，思维敏捷，良好的团队合作精神； 举报 分享

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